Wanneer mediation
Bent u met elkaar terecht gekomen in een meningsverschil of conflict, en komt u er samen niet meer uit? En wilt u hierover niet procederen, maar zoekt u liever zelf naar een oplossing waar u beiden mee verder kunt? Dan kan mediation u verder helpen.
Waarom mediation
Mediation is vertrouwelijk, werkt snel en is goedkoper dan een juridisch traject. Maar het belangrijkste is misschien wel, dat u na een succesvol mediationtraject weer samen verder kunt, of juist zonder rancune en op een positieve manier apart verder gaat.
Hoe werkt mediation
In een mediationtraject gaat u onder deskundige begeleiding met elkaar in gesprek over de kwestie die u verdeeld houdt. U bepaalt zelf wat de punten zijn die u wilt bespreken, en u zoekt samen naar oplossingen waar u beiden mee verder kunt. Wat er besproken wordt blijft binnenskamers.
De mediator faciliteert de communicatie. Zij helpt u bij het samen scherp krijgen van de kwestie waar het in essentie om gaat en ondersteunt u om uw eigen passende oplossing te vinden. De mediator is geen therapeut, en ook krijgt u geen inhoudelijk advies.
De mediator is onpartijdig, neutraal en heeft geen enkel belang bij de oplossing die u past.
Onze werkstijl
Als mediators ondersteunen wij onze cliënten bij het zelf zoeken en vinden van een gezamenlijke en duurzame oplossing voor hun meningsverschil. Wij kiezen voor deze werkstijl, omdat wij er van overtuigd zijn dat het effect daarvan verder reikt dan alleen het hier en nu. Het is een positieve leerervaring die het probleemoplossend vermogen van onze cliënten zal vergroten. In een volgende situatie – ook als wij weer uit beeld zijn – zullen zij zelf met meer inzicht en bagage een problematiek kunnen oppakken, aanpakken en oplossen.
Wij dragen met onze werkstijl graag bij aan de door u gekozen oplossing.
Onze focus
In onze praktijk richten wij ons op dat waar wij goed in zijn. Mediation voor particulieren, arbeidsmediation en mediation in zakelijke situaties.
Vaak zullen het trajecten zijn, waarin de deelnemers waarde hechten aan het herstel of behoud van hun (samenwerkings)relatie.
Deze focus brengt ook met zich mee, dat wij verzoeken om mediation in andersoortige situaties zullen doorverwijzen naar collega’s. Dat geldt bijvoorbeeld voor fiscale kwesties, subsidies of mediation in strafrecht.
