Waarom deze praktijk?
Tientallen jaren waren wij in diverse rollen werkzaam in de zorg, het onderwijs en organisaties in de bredere zin. Nu is er tijd en ruimte voor een nieuwe stap. Wij gaan onze drive, onze expertise en ervaring inzetten – ook bedrijfsmatig – voor een doel dat ons hart heeft en waarin we geloven: het ondersteunen van mensen bij het vinden van hun eigen, duurzame oplossing voor de situatie waarin zij verzeild zijn geraakt.
Haafkes & Ter Huurne: ‘what’s in a name’?
Onze Twentse wortels weerklinken in de naam die wij voor onze samenwerking hebben gekozen. We dragen onze familienamen met trots. De waarden die we uit onze families meekregen vormen voor ons beiden de grondslag van onze ontwikkeling en blijven herkenbaar in onze persoonlijkheden. Vanuit oprechte betrokkenheid willen wij het beste uit onszelf halen. Hierin ligt het vertrekpunt voor onze manier van werken.
Met onze naam blijven wij bij onszelf; ons vak, onze expertise, onze ervaring.
Dat impliceert een duidelijke focus op dat waar we goed in zijn. We staan voor een deskundige ondersteuning van onze klanten bij het zelf vinden van een oplossing voor de kwestie waar ze mee zitten.
Het impliceert ook een duidelijke begrenzing; als er kwesties spelen die buiten onze competentie liggen, dan zullen wij altijd de klant doorverwijzen of stimuleren daarvoor aanvullende expertise (jurist, notaris, belastingexpert) in te schakelen.
Onze kijk op het vak van mediation en coaching
Het geeft ons voldoening om onze ervaring en expertise in te zetten ten bate van thema’s of kwesties die mensen parten spelen, persoonlijk of in de relatie met anderen. Zo simpel is het.
Wij dragen er graag aan bij dat mensen hun toekomst weer positief voor zich zien en zelf vorm kunnen geven, na een conflict weer met elkaar verder kunnen, of anders zonder rancune apart verder kunnen gaan.
Als mediator en coach zijn wij breed inzetbaar. Wij richten ons zowel op individuele personen met coachingsvragen, als op gezinnen, families en buren, op arbeidsrelaties en op de relatie met organisaties in zorg, welzijn, onderwijs en gemeenten.
Mensen die samenleven of samenwerken raken soms verstrikt in opvattingen, regels, denkpatronen, of zelfs in de eigen goede bedoelingen. Dan kan het helpen om weer terug te gaan naar de essentie, naar hoe het ooit begon en waar het in wezen om gaat. Door hier bij stil te staan ontstaat bij betrokkenen vaak nieuw perspectief. Men ziet nieuwe wegen en kan dan stappen zetten naar meer effectieve manieren van (samen) leven of (samen) werken.
Elke oplossing begint met concreet gedrag van de betrokkene(n) zelf.
Wij ondersteunen en creëren ruimte, maar laten de verantwoordelijkheid waar deze hoort.
Wij zijn betrokken bij onze cliënten. Maar wij zijn géén onderdeel van het systeem. Daardoor kunnen wij onbevangen en neutraal kijken naar de uitdaging die er ligt. Dat geeft ruimte om oplossingen te laten ontstaan die grenzen verleggen, en die zijn ontdekt door betrokkene(n) zelf. Om dit te realiseren spelen expertise, een flinke dosis praktijkervaring en een elkaar consulterende aanpak een belangrijke rol.
Bij mediation geloven wij niet in pappen en nathouden van meningsverschillen en conflicten, maar ook niet in harde, kort-door-de-bocht oplossingen. Gauw ontstaat er dan een verharding van standpunten, en uiteindelijk het risico van een rechtszaak, waarin een rechter het oordeel velt en er altijd sprake is van verlies voor een van de partijen. Liever werken wij via een zorgvuldig traject aan een duurzame oplossing, een win-win-situatie gerealiseerd door de betrokkenen zelf.
